30 de Septiembre de 2016
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| Viñeta de la campaña "Te corresponde, nos corresponde" Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Cruz Roja, 2012 |
Uno de los pilares de la RSE es la no discriminación por
razones de raza, sexo, religión, edad o cualquier otra, sea dicha
discriminación directa o indirecta.
Una de las mejores maneras para trabajar y prevenir la
discriminación en la empresa, es la Conciliación de la vida laboral, familiar y
personal, conseguir unos niveles de conciliación óptimos y extendidos a la
mayoría de las empresas es uno de los retos más importantes que la sociedad
española tiene en la actualidad. Los cambios sociales, económicos, demográficos
y culturales que nos caracterizan como
sociedad desarrollada, junto con la incorporación, la permanencia de las
mujeres en el trabajo remunerado y la mayor implicación de los hombres en el
ámbito doméstico y familiar, han situado esta cuestión en un primer plano de
las agendas políticas.
El
Diccionario de la Real Academia Española - Vigésima tercera edición (2014) -
define conciliar, en su segunda
acepción, como
Del lat. conciliāre.
(Se conjuga como anunciar)
2. tr.
Hacer compatibles dos o más cosas. Conciliar la vida laboral y la vida familiar.
Por lo tanto, se definiría Conciliación de la vida laboral y familiar como la
posibilidad de compatibilizar el trabajo remunerado con las tareas domésticas y
las responsabilidades familiares. A esta
definición se le puede reprochar el no aludir a la esfera privada de las
personas o a su tiempo libre, reduciendo la vida personal solamente a su faceta
familiar, por lo que habría que reformular la definición teniendo en cuenta la
tercera pata de la conciliación.
El hecho de que el propio
diccionario traiga como ejemplo la conciliación de vida laboral y familiar nos
da pistas acerca de la concienciación que poco a poco está calando en las
instituciones.
Una definición más completa y que
contemple los tres pilares de la conciliación se podría redactar en los
siguientes términos, 'la posibilidad de
que coexistan sin impedimento y en armonía tanto el desarrollo profesional como
personal y familiar del individuo'.
Si queréis ampliar información sobre conciliación y elaborar de una manera muy
sencilla vuestro propio Plan de Conciliación Laboral Familiar y Personal, podéis
hacerlo en nuestro curso on line Conciliación de
vida Laboral Familiar y Personal
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